La Diputación de Lugo formará este año a 1.100 empleados propios y medio centenar de los ayuntamientos
La Diputación entregó los diplomas a los empleados públicos que participaron en las acciones formativas desarrolladas durante el primer semestre del año en el marco del Plan Agrupado de Formación Continua 2026. Los cursos llegaron a profesionales de 31 ayuntamientos de la provincia, además de personal de la propia institución provincial, y sumaron en total 350 personas participantes y 245 horas de formación en línea. Esta edición registró una mayor participación que en años anteriores, con un incremento en el número de empleados públicos que tomaron parte en las acciones formativas.
En este momento está finalizando la formación del segundo semestre. En total, unos 1.100 empleados de la Administración local actualizaron sus conocimientos este año, en materias tan diversas como la contratación pública, la inteligencia artificial, la gestión local, la normativa ambiental y la ciberseguridad, entre otras.
La entrega de diplomas realizada este viernes contó con la presencia de la presidenta de la Diputación, Carmela López, y del diputado de Formación, Miguel Fernández.
López agradeció a los trabajadores su implicación y compromiso con el aprendizaje permanente. Durante su intervención, destacó la importancia de contar con personal preparado y actualizado para mejorar la atención a la ciudadanía y avanzar hacia unas administraciones locales más eficaces. «Invertir en la formación de los empleados públicos es invertir directamente en la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía», afirmó, al tiempo que les pidió que les trasladaran su opinión sobre la formación recibida. «Nos gustaría que nos trasladaseis si os ha sido útil, si veis necesario profundizar en algún tema, hacerla de otra manera…», señaló.
Durante el primer semestre, entre las entidades con mayor participación estuvieron la propia Diputación, con 89 personas, y el Ayuntamiento de Lugo, con 43.
Los siete cursos celebrados en el primer semestre trataron sobre cuestiones directamente relacionadas con el trabajo diario de las administraciones locales, como la contratación pública, el procedimiento administrativo común, la atención a la ciudadanía, la resolución de conflictos laborales y la protección del medio ambiente.
También se incorporaron contenidos sobre ciberseguridad en los entornos laborales y aplicaciones de la inteligencia artificial a la gestión local, dos ámbitos que están adquiriendo un papel cada vez más relevante en la transformación de las administraciones públicas.
En este sentido, la presidenta incidió en la necesidad de acompañar la incorporación de las nuevas tecnologías con la capacitación de los profesionales que las utilizan. La Diputación cuenta con una estrategia de inteligencia artificial propia, Mencía, con la que la institución apuesta por incorporar herramientas que permitan simplificar procedimientos, optimizar recursos y ofrecer servicios más eficientes.
El Plan Agrupado de Formación Continua 2026 contempla un total de 20 cursos y está dirigido a los 5.114 empleados públicos de las administraciones locales de la provincia. La oferta abarca diferentes categorías profesionales e incluye formación en materias jurídicas y administrativas, responsabilidad social y medioambiental, nuevas tecnologías, atención a la ciudadanía e innovación en las organizaciones. La modalidad en línea permite que los profesionales de toda la provincia puedan acceder a los contenidos sin necesidad de desplazarse.