El CSIF denuncia la falta de negociación sindical en decisiones de personal en un ayuntamiento lucense
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha registrado un escrito dirigido al Concello de Quiroga en el que pone de manifiesto un incumplimiento reiterado de las obligaciones legales relacionadas con la negociación colectiva del personal municipal. A través de este documento, la organización sindical pide que, antes de adoptar decisiones que repercutan en las condiciones laborales de la plantilla, se convoque de manera previa la Mesa General de Negociación.
Según explica el sindicato, el consistorio viene tramitando la aprobación de los presupuestos municipales —incluyendo el capítulo destinado a los gastos de personal y la propia plantilla municipal— sin haber convocado antes este órgano de negociación, pese a que en él deberían abordarse cuestiones que, por ley, corresponden a la negociación con las organizaciones sindicales con representación. CSIF añade que algo similar sucede con la oferta de empleo público, que se aprueba y hace pública sin haber pasado previamente por este proceso negociador.
El sindicato subraya que no se trataría de un hecho aislado, sino de una forma de actuar que se repite en el tiempo y que, a su juicio, deja fuera a la representación de los trabajadores de la posibilidad de intervenir de forma real en asuntos que les afectan de manera directa.
En su escrito, el CSIF recuerda que el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) recoge de forma expresa qué materias deben someterse a negociación, entre ellas la planificación y ordenación de los recursos humanos, los criterios generales sobre retribuciones y sus complementos, las ofertas de empleo público y la planificación de las plantillas municipales.
La organización sindical insiste en que la obligación de negociar no queda cumplida con el simple hecho de informar a los representantes del personal sobre decisiones ya tomadas, sino que la ley exige convocar formalmente la Mesa General y desarrollar un proceso de negociación con carácter previo a su aprobación.
Con este planteamiento, el CSIF pide al Concello de Quiroga que, de ahora en adelante, convoque la Mesa General de Negociación antes de tramitar los presupuestos en aquellos aspectos que deban negociarse, así como antes de aprobar la plantilla de personal, la relación de puestos de trabajo, la oferta de empleo público y el resto de materias recogidas en el artículo 37 del TREBEP. El sindicato pide también que la documentación correspondiente se entregue con la antelación suficiente para que las organizaciones sindicales puedan estudiarla con garantías.
Asimismo, CSIF ha solicitado que el Ayuntamiento dé una respuesta formal a su escrito y advierte de que, si esta forma de proceder no cambia, valorará poner en marcha las acciones administrativas y judiciales que considere oportunas para hacer valer el cumplimiento de la normativa vigente en materia de negociación colectiva.
El sindicato concluye pidiendo al consistorio que abandone esta dinámica y asegure que, en adelante, cualquier decisión con impacto en las condiciones de trabajo del personal municipal se someta a la negociación previa que legalmente le corresponde.