Comienza el proceso de selección de personal para ampliar los seis parques de bomberos de la provincia de Lugo

GaliciaXa | LugoXa | TerraChaXa | SarriaXa | AMariñaXa | RibeiraSacraXa
Un total de 233 personas competirán por las 37 plazas que se ofrecen, de las que 11 son vacantes y 26 son de nueva creación
proceso-selectivo-bombeiros-provincia
8 Sep 2026

El Pazo de Ferias y Congresos de Lugo acogió este martes el inicio del proceso selectivo para cubrir 37 plazas de bombero-conductor del Consorcio Provincial de Bomberos, con el objetivo de reforzar los servicios en los seis parques comarcales: Viveiro, Barreiros, Vilalba, Sarria, Monforte, Chantada.

Se trata de uno de los compromisos adquiridos en el marco del nuevo convenio y la nueva relación de puestos de trabajo del Consorcio aprobados durante el año 2025. Actualmente, la plantilla del Consorcio cuenta con 120 plazas.

De las 37 plazas que salen a concurso-oposición, 26 son de nueva creación y 11 son puestos que están vacantes en este momento. Un total de 233 personas competirán por ellas. El proceso arrancó este martes con la prueba de conocimientos teóricos, que consistió en un examen tipo test de 100 preguntas (25 del temario general y 75 del específico).

La selección continuará con pruebas físicas (resistencia orgánica, fuerza, agilidad, natación…) y pruebas físico-profesionales (aptitud en espacios confinados, en altura, despliegue de mangueras…). Por último, el proceso se completará con la fase de concurso, en la que se valorará el tiempo trabajado en servicios de emergencias. La previsión es que el proceso esté finalizado este año.

El aumento del personal de los parques comarcales de Bomberos se suma a otras mejoras llevadas a cabo para mejorar la estabilidad y seguridad laboral de un servicio esencial en la protección de las personas y de los bienes frente a los incendios y otras emergencias.

Algunas de esas mejoras consistieron en un aumento salarial anual de 6.000 euros en la categoría de bombero, en la reducción de 158 horas anuales (de 1.800 a 1.642), el reconocimiento como personal laboral fijo de trabajadores con contrato indefinido en el momento de la subrogación que se produjo el 1 de mayo de 2019, permisos y licencias, mejoras en el equipamiento y en la ropa de trabajo, reducción de la movilidad entre parques comarcales, ayudas sociales y disposición de asuntos propios.

El presupuesto destinado al Consorcio para este año 2026 permitirá también afrontar mejoras en las instalaciones de los parques. Las obras comenzarán próximamente y está previsto que los trabajos se prolonguen durante aproximadamente dos o tres meses.

0.15594005584717